వాలంటరి రిటైర్మెంట్ తీసుకోవాలనుకుంటే ఎంత సర్వీస్ పూర్తిచేసి ఉండాలి ? పూర్తి రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ వస్తాయా ?

వాలంటరి రిటైర్మెంట్ తీసుకోవాలనుకుంటే ఎంత సర్వీస్ పూర్తిచేసి ఉండాలి ? పూర్తి రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ వస్తాయా ?

ఏ.పి.రివైజ్డ్ పెన్షన్ రూల్స్-1980 లోని రూల్ 43 ప్రకారంగా 20 సం॥ సర్వీసు (అసాధారణ సెలవు కాకుండా) పూర్తిచేసిన వారికి వాలంటరి రిటైర్మెంట్ అర్హత లభిస్తుంది. రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలన్నీ వర్తిస్తాయి.

20 సంవత్సరాల అర్హత సర్వీస్ పూర్తయిన తర్వాత పదవీ విరమణ:

(1) ప్రభుత్వోద్యోగి ఇరవై సంవత్సరాలకు తక్కువ కాకుండా అర్హత కలిగిన సేవలో ఉంచిన తర్వాత స్వచ్ఛందంగా సేవ నుండి విరమించుకునే అవకాశం ఉంటుంది. అతను కనీసం మూడు నెలల పాటు స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేయాలనే ఉద్దేశ్యాన్ని వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేసినట్లయితే, అతను పదవీ విరమణ చేసే పదవికి గణనీయమైన నియామకం చేసే అధికారం ఉన్న అధికారానికి: ఇంకా అందించబడినది, మూడు నెలల కంటే తక్కువ సమయం ఉన్న నోటీసును కూడా సమర్థ అధికారం ద్వారా ఆమోదించవచ్చు. అలాగే, రూల్ 21లో దేనినీ తట్టుకోలేక, అసాధారణమైన సెలవులు పొందారు, (రాష్ట్రంలో/రాష్ట్రం/దేశం వెలుపల ఉన్నత చదువులను ప్రాసిక్యూట్ చేయడం కోసం కాకుండా ఏదైనా మూలం నుండి అటువంటి సెలవు కాలంలో స్టైపెండ్‌లు మినహా ఎటువంటి చెల్లింపులు పొందకుండా ఇతర కారణాలపై, కానీ మెడికల్ సర్టిఫికేట్‌తో సహా) ఈ నియమంలో సూచించబడిన ఇరవై సంవత్సరాల అర్హత సేవకు చేరుకోవడం కోసం అర్హత సేవగా పరిగణించబడదు

గమనిక:- ఈ నియమం ప్రకారం పదవీ విరమణ చేయడాన్ని ఎన్నుకున్న ప్రభుత్వోద్యోగి మరియు అపాయింటింగ్ అథారిటీకి ఆ ప్రభావానికి అవసరమైన సమాచారం అందించిన వ్యక్తి, అటువంటి అధికారం యొక్క నిర్దిష్ట ఆమోదంతో తప్ప, తదుపరి తన ఎన్నికను ఉపసంహరించుకోకుండా నిరోధించబడతారు: ఉపసంహరణ అభ్యర్థన అతని పదవీ విరమణ యొక్క ఉద్దేశించిన తేదీలోపు ఉండాలి. (2) సబ్-రూల్ (1) ప్రకారం పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసే పెన్షన్‌కు అర్హులు:

అటువంటి పదవీ విరమణ పెన్షన్ నియమాలు (1), 8 మరియు 9 నిబంధనలకు లోబడి ఉండాలి. (3) ఒక ప్రభుత్వోద్యోగి ఉప-నిబంధన (1) ప్రకారం సెలవులో ఉన్నప్పుడు పదవీ విరమణ చేయడాన్ని ఎంచుకుంటే, అటువంటి సందర్భాలలో పదవీ విరమణ సెలవు ప్రారంభం కాని తేదీ నుండి అమలులోకి వస్తుంది మరియు ఉద్యోగి చెల్లించిన సెలవు జీతాన్ని తిరిగి చెల్లించాలి. ఉద్యోగి ఉపయోగించని అటువంటి సెలవుల గౌరవం. (4) సబ్-రూల్ (1) కింద పదవీ విరమణను ఎంచుకునే ప్రభుత్వోద్యోగి, సబ్-రూల్ (1)కి సంబంధించిన ప్రొవిజో ప్రకారం అతను ఇచ్చిన నోటీసును సమర్థ అధికారం అంగీకరించినంత వరకు పదవీ విరమణ చేయకూడదు: అయితే, సమర్థ అధికారం నోటీసు గడువు ముగిసేలోపు నోటీసును ఆమోదించడం లేదా తిరస్కరించడం వంటి ఉత్తర్వులను జారీ చేస్తుంది. (5) సబ్-రూల్ (1) కింద పదవీ విరమణ కోసం ఎంపిక చేసుకునే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పెన్షన్ ప్రయోజనం కోసం సర్వీస్‌ను అదనంగా పొందేందుకు అర్హులు, వాస్తవానికి అతను చేసిన అర్హత సేవ మరియు అతను చేసిన సేవ మధ్య వ్యత్యాసానికి సమానమైన సేవ. పదవీ విరమణ తేదీలో అతను సేవలో కొనసాగితే లేదా అటువంటి అర్హత గల సేవ మరియు [ముప్పై మూడు సంవత్సరాలు] మధ్య వ్యత్యాసం ఏది తక్కువైతే, అటువంటి వ్యత్యాసం గరిష్టంగా 5 సంవత్సరాలకు పరిమితం చేయబడుతుందనే షరతుకు లోబడి] ఇంకా అందించబడినట్లయితే, అటువంటి ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఈ నిబంధనలలోని రూల్ 29 ప్రకారం వెయిటేజీకి అర్హత లేదు. (6) సబ్-రూల్ (1) కింద ఉన్న ఎంపిక స్వయంప్రతిపత్త సంస్థలు/కార్పొరేషన్లు/కంపెనీలు/పబ్లిక్ సెక్టార్ సంస్థలు లేదా సంస్థలకు పూర్తిగా లేదా ప్రభుత్వ ఆధీనంలో ఉన్న ప్రభుత్వ సేవకులకు అటువంటి ప్రభుత్వ సంస్థలు/స్వయంప్రతిపత్తి గల సంస్థలలో లేదా సంస్థలు, సందర్భంలో ఉండవచ్చు. (7) ఈ నిబంధనలలోని సబ్-రూల్ (1) కింద స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేసే ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఈ నియమాలలోని రూల్ 10కి లోబడి ఉండాలి.

గమనిక :- ప్రభుత్వోద్యోగి ఇరవై సంవత్సరాల క్వాలిఫైయింగ్ సర్వీస్ పూర్తి చేసిన తర్వాత పదవీ విరమణ చేయడానికి అనుమతించే/అవసరమయ్యే ఉత్తర్వులను, ఒక నియమం ప్రకారం, అధికారి ఇరవై సంవత్సరాల పాటు అర్హత సర్వీస్‌ను పూర్తి చేశారనే వాస్తవాన్ని జీతంతో సంప్రదించి ధృవీకరించే వరకు జారీ చేయకూడదు. అకౌంట్స్ ఆఫీసర్, హైదరాబాద్/విభాగాధిపతి/కార్యాలయ అధిపతి, సంబంధిత ప్రభుత్వోద్యోగి యొక్క సేవా వివరాలు/పుస్తకాన్ని ఎవరు నిర్వహిస్తారు.

కార్యనిర్వాహక సూచనలు

(i) వైద్యులు పొందే అసాధారణ సెలవుల కాలాల లెక్కింపు: రాష్ట్రంలో/రాష్ట్రం/దేశం వెలుపల, ఉన్నత విద్యను ప్రాసిక్యూట్ చేసే ఉద్దేశ్యంతో వైద్యులు తమ సర్వీస్ సమయంలో పొందిన అసాధారణ సెలవుల కాలాలు, స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ ప్రయోజనం కోసం అర్హత కలిగిన సేవను లెక్కించడానికి మాత్రమే లెక్కించబడతాయి. అయితే, స్టైపెండ్‌లను మినహాయించి, ఏదైనా మూలం నుండి అటువంటి వ్యవధిలో వారికి.

(G.O. Ms. No.258, M&H విభాగం, తేదీ 30-4-1983)

(ii) చివరి గ్రేడ్ సేవగా మార్చడానికి ముందు ఆగంతుక సేవ యొక్క లెక్కింపు :- (a) G.O. Ms. No.38, Fin.&Plg పరంగా మార్చబడిన పూర్తి సమయం కంటింజెంట్ ఉద్యోగులను లాస్ట్ గ్రేడ్ సర్వీస్‌గా మార్చడానికి ముందు కంటింజెంట్ సర్వీస్. విభాగం, తేదీ 1-2-1980 మరియు G.O. Ms. No.9, Fin. & Plg. డిపార్ట్‌మెంట్., తేదీ 8-1-1981, స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కోసం 20 సంవత్సరాల అర్హత సేవను పూర్తి చేయడం కోసం లెక్కించబడదు. వారు ప్రత్యేకంగా ప్రభుత్వం క్రింద 20 సంవత్సరాల అర్హత సేవలో ఉండాలి.

(సర్క్యులర్ మెమో No.3016/104/Pen.I/85, తేదీ 25-6-1985 మరియు సర్క్యులర్ మెమో No.13924-D/678/Pen.I/.90, తేదీ 20-11-1990 Fin.& Plg. శాఖ.) (బి) పైన పేర్కొన్న సూచనలు సవరించబడ్డాయి మరియు లాస్ట్ గ్రేడ్ సర్వీస్‌గా మార్చడానికి ముందు పూర్తి సమయం కంటింజెంట్ ఉద్యోగుల యొక్క కంటింజెంట్ సర్వీస్ స్వచ్ఛందంగా ఇరవై సంవత్సరాల క్వాలిఫైయింగ్ సర్వీస్‌ను గణించే ప్రయోజనాల కోసం లెక్కించబడాలని ఆదేశించబడింది.

పదవీ విరమణ.

(G.O. Ms. No.19642-E/38/CC/Pen.I/91, తేదీ 23-7-1992
ఫిన్. & Plg. శాఖ.)

(iii) దరఖాస్తుల త్వరిత పరిష్కారం:- ఆంధ్రప్రదేశ్ రివైజ్డ్ పెన్షన్ రూల్స్, 1980లోని రూల్ 43 ప్రకారం స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణల నోటీసును ప్రభుత్వోద్యోగుల నుండి స్వీకరించినప్పుడల్లా, A.P. రివైజ్డ్ పెన్షన్ రూల్స్‌లోని రూల్ 43లోని సబ్-రూల్ (4) ప్రకారం వాటిని త్వరితగతిన పరిష్కరించవచ్చు. 1980, ఆలస్యమైన కాలానికి అసాధారణమైన సెలవును మంజూరు చేయడం ద్వారా కూడా అర్హత కలిగిన సేవకు అనవసరమైన జోడింపును నివారించడానికి.

(సర్క్యులర్ మెమో నం.23915/483/Pen.I/86, ఫిన్ యొక్క 2-5-1988 తేదీ.
& Plg. శాఖ.)

(iv) స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణను అనుమతించే విధానం:- (ఎ) ఈ పథకం కింద స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ నోటీసు ఇవ్వబడినప్పుడు, నోటీసును ఆమోదించే అధికారం కలిగిన అధికారి శాఖాపరమైన క్రమశిక్షణా లేదా కోర్టు విచారణలు పెండింగ్‌లో ఉన్నాయా లేదా ఆలోచించబడుతున్నాయా అని చూడటానికి వెంటనే కేసును సమీక్షించాలి.

స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కోరుతున్న ప్రభుత్వోద్యోగికి వ్యతిరేకంగా, ఈ అభిప్రాయం ప్రకారం, తొలగింపు లేదా సేవ నుండి తొలగించడం వంటి ప్రధాన జరిమానాతో ముగుస్తుంది. అటువంటి సందర్భాలలో సమర్థ అధికారం ద్వారా స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ నోటీసును తిరస్కరించవచ్చు. (బి) ఈ పథకం కింద వెయిటేజీ అనేది పెన్షన్ మరియు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనం కోసం అర్హత సేవకు అదనంగా మాత్రమే ఉంటుంది. పదవీ విరమణ తేదీకి సంబంధించి లెక్కించిన వాస్తవ వేతనాల ఆధారంగా పెన్షన్ మరియు గ్రాట్యుటీని లెక్కించే ప్రయోజనాల కోసం ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి ఎటువంటి నోషనల్ చెల్లింపు స్థిరీకరణకు అర్హత కలిగి ఉండదు. (సి) వెయిటేజీ ఇచ్చిన తర్వాత మంజూరు చేయబడే పెన్షన్ మొత్తం హైదరాబాద్ సివిల్ సర్వీస్ రూల్స్‌లోని సివిల్ సర్వీస్ రెగ్యులేషన్స్/రూల్స్ 236 మరియు 238లోని ఆర్టికల్స్ 351 మరియు 479లో ఉన్న నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది.

(G.O. Ms. No.413, Fin. & Plg. (FW:Pen.I) Dept., తేదీ 29-11-1977)